Vacature: HR-medewerker Kinderopvang (8–12 uur per week)
Wil jij bijdragen aan een warme, professionele werkomgeving waar kinderen, ouders én collega’s zich thuis voelen?
Spot4kids is op zoek naar een nauwkeurige en betrokken HR-medewerker die ons team ondersteunt bij alle personeelszaken binnen onze kinderopvangorganisatie.
Over Spot4kids
Spot4kids biedt kinderopvang op meerdere locaties in de gemeente Lopik. We werken met kleine, hechte teams die veel persoonlijke aandacht hebben voor zowel kinderen als collega’s. Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, open communicatie en een warme, betrokken sfeer.
Jouw rol
Als HR-medewerker ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Je zorgt ervoor dat onze personeelsprocessen soepel verlopen en dat de administratie altijd op orde is.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren van personeelsdossiers en contractadministratie
- Ondersteunen bij werving & selectie en het inwerken van nieuwe collega’s
- Verzuimregistratie en contact met de arbodienst
- Bijhouden van opleidingen en certificeringen
- Adviseren van leidinggevenden bij HR-gerelateerde onderwerpen
- Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid
Wie ben jij?
Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en hebt plezier in het ondersteunen van collega’s. Je weet goed prioriteiten te stellen en werkt graag zelfstandig binnen een kleinschalige organisatie.
Verder heb je:
- Ervaring in een HR-functie (bij voorkeur binnen een dienstverlenende omgeving)
- Goede kennis van personeelsadministratie en HR-processen
- Affiniteit met de kinderopvang
- Een gestructureerde en betrouwbare werkstijl
Wat wij bieden
- Een zelfstandige, afwisselende functie voor 8 tot 12 uur per week
- Flexibele werktijden
- Een collegiaal en betrokken team
- Een organisatie waarin persoonlijke aandacht centraal staat
- Salaris conform de CAO Kinderopvang, afhankelijk van ervaring
Enthousiast? Stuur je cv en korte motivatie voor 16 december naar werken@spot4kids.nl t.a.v. Sjanneke van Pelt. Wij hopen in 2025 nog met jou in gesprek te gaan!